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山东4成以上职场人遭受职场霸凌,近6成职场人却选择忍

编辑:admin 日期:2020-09-16 06:49 分类:热透新闻 点击:
简介:职场上,你有没有过特别想逃离的一瞬间?近日,一位大学毕业生,在入职公司后聚餐时遭遇了难堪的事情,因个人身体原因,拒绝了领导的敬酒后被领导打了耳光,此事迅速登上热搜,引发热议。这个事件只是揭开了“职场霸凌”行为的冰山一角。近年来,类似这样的

职场上,你有没有过特别想逃离的一瞬间?近日,一位大学毕业生,在入职公司后聚餐时遭遇了难堪的事情,因个人身体原因,拒绝了领导的敬酒后被领导打了耳光,此事迅速登上热搜,引发热议。这个事件只是揭开了“职场霸凌”行为的冰山一角。近年来,类似这样的职场霸凌事件屡见不鲜,为此山东本土求职网站??齐鲁人才网,面向全省5万职场人发放调查问卷,为大家揭秘山东职场霸凌潜规则,给广大求职者提供参考。

根据齐鲁人才网调查数据显示,有43.27%的山东职场人遭受过职场霸凌。在这43.27%的山东职场人中,女性遭受过职场霸凌的占比为70.51%,男性遭受过职场霸凌的占比为29.49%。

如上图所示山东遭受霸凌最多的职场人是在20-25岁,高达76.4%,其次是26-30岁,占比为17.78%,30岁以上的山东职场人仅占5.82%。

济南市人力资源管理师王芳介绍,“职场霸凌现象特别常见,尤其是在权责分明的企业或者单位,存在管理者滥用藉由权力滥用与不公平的处罚。特别是女性,更容易遭受职场霸凌。因为女性普遍比较柔弱,不懂得拒绝他人,这很容易成为被他人利用的弱点。女性职场中存在性别弱势,虽然《劳动法》有明确保护,但是实际执行中,面试时因为是女性,可能会被劝退,如果碰上结婚生育的年龄,更有可能被变相降薪、降级打压等等”。

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